Tập đoàn Điện tử Tây Hồ (sau đây được gọi là Tập đoàn Tây Hồ) được thành lập vào năm 1973ban ca tien, với tiền thân là Nhà máy Tivi Hàng Châu và Nhà máy Dây từ Hàng Châu. Năm 2016, sau sự chấp thuận của chính quyền thành phố Hàng Châu, Tập đoàn Tây Hồ đã hợp nhất với Công ty Công nghệ Thông tin Hàng Châu. Năm 2024, Thành ủy và Ủy ban Nhân dân thành phố giao cho công ty vai trò mới là nền tảng đầu tư, xây dựng và vận hành các khu công nghiệp toàn thành phố, thay đổi cơ chế quản lý từ việc Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước thành phố chịu trách nhiệm đóng góp vốn sang việc Công ty Đầu tư Hàng Châu đảm nhận vai trò này, mở ra hành trình chuyển đổi chiến lược mới. Sau nhiều năm phát triển, hiện nay tập đoàn đã hình thành một hệ thống ngành nghề đa dạng với trung tâm là các khu công nghệ, sở hữu hơn 20 công ty con hoàn toàn hoặc kiểm soát, trong đó Công ty Số Nguyên Tử đã niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thâm Quyến vào năm 1999.

Tại Hàng Châutỷ lệ nhà cái, công ty đã thành công trong việc xây dựng và vận hành nhiều khu công nghệ như Khu công nghiệp Phần mềm Đông Bộ, Khu công nghiệp Phần mềm Tây Hồ, Khu công nghiệp Tiên phong 5G, v.v., đạt danh hiệu vườn ươm doanh nghiệp công nghệ quốc gia hạng A và Vườn ươm khởi nghiệp quốc gia cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tổng diện tích của các khu công nghiệp khoảng 300.000 m², tập trung hơn 500 doanh nghiệp công nghệ nhỏ. Ngoài ra, công ty đang mở rộng theo hướng phát triển đa dạng về trí tuệ nhân tạo, năng lượng mới, vật liệu mới, đặc biệt chú trọng phát triển các ngành kinh tế số kết nối phần cứng và phần mềm như cộng đồng thông minh, giao thông thông minh, thiết bị thông minh. Hiện tại, công ty đã vận hành hơn 40 trạm sạc và hơn 5.000 cổng sạc, trở thành một trong ba nhà khai thác trạm sạc lớn nhất ở Hàng Châu, đồng thời duy trì vị thế dẫn đầu thị trường trong nhiều lĩnh vực vật liệu mới như màng chức năng đặc biệt, máy cắt kỹ thuật số và ống giấy cao cấp.

Công ty luôn đặt trọng tâm vào đổi mới sáng tạobắn cá đổi thưởng, thành lập nhiều nền tảng nghiên cứu khoa học cấp quốc gia và tỉnh như Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ Quốc gia, Trung tâm Nghiên cứu Sau Tiến sĩ Quốc gia, Viện Nghiên cứu Tập đoàn Công nghệ Ô tô Năng lượng Mới cấp tỉnh. Hiện tại, công ty có 4 doanh nghiệp thuộc loại chuyên và mới theo tiêu chuẩn tỉnh, trong đó Công ty Số Nguyên Tử được công nhận là doanh nghiệp điển hình về sở hữu trí tuệ cấp quốc gia và tỉnh.

Hiện tạibắn cá đổi thưởng, do nhu cầu phát triển công ty và công việc, quyết định tiến hành tuyển dụng công khai. Thông báo các vấn đề liên quan như sau:

I. Vị trí tuyển dụngtỷ lệ nhà cái, số lượng và điều kiện tiêu chuẩn

Kế hoạch tuyển dụng mùa xuân năm 2024 của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con trực thuộc

II. Địa điểm làm việc

Thành phố Hàng Châu.

III. Quy trình tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng sẽ tuân theo quy trình tiêu chuẩn bao gồm đăng ký công khaiban ca tien, đánh giá điều kiện, đánh giá năng lực [thi viết (khi cần), phỏng vấn], khảo sát ứng viên, quyết định ứng viên dự kiến, công bố công khai và tuyển dụng ưu tú.

(Một) Đăng ký công khai

1. Thời gian đăng ký

Từ khi thông báo tuyển dụng được công bố đến khi tuyển đủ người.

2. Cách thức đăng ký

Đăng ký tham gia sẽ thực hiện qua hình thức trực tuyếnban ca tien, đường dẫn cụ thể là: website Tập đoàn Tây Hồ http://www.xhdzjt.com.vn/—Liên hệ—Tuyển dụng Nhân tài. Ứng viên cần tải mẫu đơn đăng ký.

Tất cả tài liệu đăng ký phải được gửi dưới dạng tệp PDF màu quét và tập hợp thành một tệp nén Gửi đến địa chỉ email xhdzjthr@soyea.com.cn . Chủ đề thư và tệp nén đều được đặt tên là “Ứng tuyển doanh nghiệp + Vị trí ứng tuyển + Họ tên”. Tài liệu đăng ký bao gồm:

① Đơn đăng ký (phải có chữ ký của ứng viên); ② CMND/CCCD; ③ Bằng cấp và chứng chỉ (đối với người nước ngoài cần cung cấp chứng nhận của Bộ Giáo dục); ④ Văn bản bổ nhiệm và chứng chỉ liên quan.

Liên hệ điện thoại cho việc đăng ký: 0571-88271211.

(Hai) Kiểm tra điều kiện

Theo điều kiện tuyển chọn và yêu cầu vị trí để Kiểm tra điều kiện của người đăng ký Và cân nhắc tổng thể Thành tích và kinh nghiệm làm việc của người đăng ký Để sàng lọc sơ bộ.

(Ba) Đánh giá năng lực

Sau khi vượt qua kiểm tra điều kiện và sàng lọc sơ bộ Kiểm tra điều kiện của người đăng ký Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được công ty thông báo để tham gia đánh giá năng lực. Đánh giá năng lực thường được tổ chức dưới hình thức thi viết (khi cần) và phỏng vấntỷ lệ nhà cái, cụ thể tùy theo yêu cầu của từng vị trí. Các khâu đánh giá năng lực có thể được ủy quyền cho tổ chức chuyên nghiệp bên thứ ba, chi tiết sẽ được thông báo riêng.

(Bốn) Xem xét ứng viên

Dựa trên kết quả đánh giá năng lực và theo thẩm quyền quản lýbắn cá đổi thưởng, các đơn vị liên quan sẽ thảo luận và xác định danh sách ứng viên khảo sát cũng như thứ tự ưu tiên. Hình thức khảo sát đối với các vị trí thường là điều tra lý lịch, còn đối với vị trí cán bộ sẽ tuân thủ quy định quản lý cán bộ.

(Năm) Sức khỏebắn cá đổi thưởng, công khai và tuyển dụng

Ứng viên được khảo sát thành công sẽ bước vào vòng kiểm tra sức khỏe và công bố công khaiban ca tien, thời gian công khai ít nhất là 5 ngày làm việc. Nếu không phát hiện bất kỳ vấn đề nào ảnh hưởng đến việc tuyển dụng trong quá trình khảo sát, kiểm tra sức khỏe và công bố, ứng viên sẽ được tuyển dụng; nếu bất kỳ ứng viên nào không vượt qua bất kỳ vòng nào, sẽ bị hủy bỏ tư cách tuyển dụng, có thể xem xét bổ sung theo quy trình.

IV. Kỷ luật và giám sát

Quá trình tuyển dụng thực hiện nguyên tắc công khai thông tin và giám sát toàn diệnban ca tien, tiếp nhận giám sát từ xã hội và quần chúng. Những người vi phạm đạo đức trong quá trình tuyển dụng sẽ bị xử lý tùy theo mức độ nghiêm trọng.

Đường dây giám sát (Phòng Giám sát): 0571- 88271392。

V. Các thông tin khác

1. Mỗi người đăng ký chịu trách nhiệm về tính xác thực của tài liệu đã nộp.

2. Nếu phát hiện bất kỳ người nào không đáp ứng yêu cầu điều kiện tuyển dụng ở bất kỳ giai đoạn nàotỷ lệ nhà cái, sẽ hủy bỏ tư cá

Trường hợp có người rút lui khỏi vòng đủ điều kiện hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụngban ca tien, tổ chức tuyển dụng có thể theo nguyên tắc chọn người xuất sắc quyết định có nên thay thế theo thứ tự hay không, vị trí không có ứng viên phù hợp có thể để trống.

4. Tổ chức cam kết bảo mật trong quá trình tuyển dụng và không hoàn trả tài liệu đăng ký.

Phụ lục:

1. “Kế hoạch tuyển dụng mùa xuân của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu toàn phần”

2. “Phiếu đăng ký tuyển dụng của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ.”

Tập đoàn Điện tử Tây Hồ

20 25 Năm 3 Tháng 1 1 Ngày

Phụ lục 2: Phiếu đăng ký tuyển dụng của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ.doc

Phụ lục 1: Kế hoạch tuyển dụng mùa xuân của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu toàn phần.xlsx