Thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực thực hiện chiến lược Tăng cường nhân tài của Thành ủybóng đá số, kiên định nguyên tắc quản lý nhân tài bởi Đảng, nắm bắt giai đoạn phát triển mới, áp dụng triết lý phát triển mới, xây dựng cấu trúc phát triển mới và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao. Tập đoàn hướng đến kế hoạch phát triển 5 năm giai đoạn Thập, dẫn dắt bằng cuộc cách mạng số toàn diện, lấy xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp mạnh mẽ làm chủ đề chính, tập trung vào việc thu hút, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài một cách toàn diện. Trọng tâm là tạo điều kiện để dẫn dắt sự phát triển và thành công của nhân viên, kích hoạt nguồn năng lượng sáng tạo trong công việc của họ. Tập đoàn cũng tiến hành xây dựng đội ngũ cán bộ và nhân tài theo lộ trình, đảm bảo có đủ nguồn lực nhân tài cho quá trình đổi mới sáng tạo, góp phần quan trọng vào việc hiện thực hóa mục tiêu chiến lược giai đoạn Thập.